- fairhall1307966823
- 您好。我的劳动合同是无固定期限合同1、公司提前一个月通知终止劳动合同，我在此公司工作1年半了，2015年2月发的2014年年终奖，我可否要求再要半年的年终奖？（合同上奖金部分：员工有权根据其表现、工作态度、考勤等获得年终奖金。年终奖金在每年的第一个月发放。如员工在年终评估前离职，则员工无权获得该项奖金。）
2、请问我可以享受家庭聚会假吗？我所在的企业性质是私营。（合同上休假部分：根据中华人民共和国法律，员工有法定的带薪休假的权利，例如婚嫁，丧礼假，家庭聚会和产假等。）
- 2015年10月13日
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- 1、如年终评估需以全年的数据为依据，不到年终则不能取得评估结果，则裁判不支持部分年终奖的可能性比较大，反之支持的可能比较大。2、如果劳动合同明确约定则可以依约享受。
- 2015年10月15日
