- wuming19900801_test
- 去年进公司签了五年的劳动合同，后来因外出培训签了2个月培训服务协议，因公司原因延期为3.5个月，协议书上改动为3.5个月，签协议时是在要去外出的车上签的，那时不是很乐意被迫签了的。现在因为公司每月不提供工资单和住宿问题想辞职，但公司要我赔违约金才给办手续，而且费用巨大，一时真赔不起的怎么办？还有，合同上签的我是生产操作岗的，近期没和我商量就被调到施工项目部了，施工旁占岗，根本就不对口和我专业的，希望能给我一些建议。
- 2014年12月25日
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- 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件迫使您辞职的情况下，您不需要支付关于服务期的违约金。
- 2014年12月29日
