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有劳动合同，单位是否可以不按合同执行，对员工限薪、降薪

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0人同问
范东晖
有劳动合同，单位是否可以不按合同执行，对员工限薪、降薪
2015年06月10日
弘嘉律师事务所
最具劳动法专业品质的法律服务平台 Tel：010-59854842
应当按照劳动合同执行，调整岗位、薪资应当协商一致。
2015年06月12日

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工资 劳动合同 违约金 工伤 补偿金 劳动法 婚假 产假 工龄 养老保险

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