- 鐜嬫瓕
- 您好，律师，我想请问虽然公司要求员工离职是自申请日起一个月，但是这个时间可基本上是由领导掌握，如果我因为个人原因不能等到一个月，和领导多次协商未果而强行离职（自动不来），那么在办理离职手续时公司有权不给我开离职证明吗？
- 2013年12月30日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 如果员工不提前一个月送达辞职通知，那么员工索要面临的不仅仅是给不给“离职证明”的问题了，在员工没有按照法律规定离职的，如果给用人单位造成了损失，是要有赔偿责任的，所以在时间上，希望你能慎重对待。
- 2014年01月02日
