- kunyiweilou
- 您好我13年7月入职，与单位签订3年合同；10月又与单位签订了外培合同。外培合同规定外培结束后在为公司服务5年，少服务一年赔偿1万元。我现在参加外培已经3个月，外培到14年5月30结束。如果我年后离职需要怎样赔偿单位？
- 2014年01月21日
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- 周晨
- 联拓律师事务所执业律师
- 你的服务期是5年，少服务一年赔偿1万元，也就是说双方约定违约金总额是5万。如果你违反服务期约定的话，应该按照你与公司之间约定的违约金数额进行赔偿，但需要注意的是，违约金的数额不得超过公司为你提供培训所支出的培训费用，也不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
- 2014年01月22日
