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- 原是因为城建园林设计院的名号而选择入职的，在面试过程中老板并未任何提及其实是他个人公司挂靠的，已经侵犯了我的知情权。入职后才了解相关情况，且公司规模实在太小无什么实际项目，觉得对个人职业生涯帮助不大，于4.7入职，在4.19号离职，离职提前一天跟老板说了，正常每个月10发工资，我觉得他喜欢拖着就没在意觉得不至于不发，结果在5.20打电话过去直接被拉黑，我也是无语的直接发邮件过去希望他支付我的工资，对方居然信誓旦旦说工资不是我说了算，我的离职对他完成了影响，我邮件中标明为了他内心的平衡那可以了扣我一至两天的工资我也觉得无所谓，结果在核算工资时把明明约定的每月4000基本工资，按照他试用期合同上的每月2000*80%来计算，合同上的工资我们都很清楚很多私企为了避税而随意写的数字，这个完全跟耍流氓有什么区别！怎么能碰到这种人，现在我应该怎么办？急
- 2016年05月21日
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- 弘嘉律师事务所
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- 建议就此问题向当地劳动监察机构投诉解决。
- 2016年05月23日
