- luoxiayuan
- 在公司实习三个月，签三年合同，工作一年后辞职，公司让交违约金六千合法吗？
- 2013年04月21日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 你好，关于违约金，劳动合同法规定只有服务期约定和违反保守商业秘密或者竞业限制约定的两种情形，比如公司如果为你提供了培训，并为此支付了培训费用，之后你们双方约定了三年的服务期，而你工作一年后提出辞职的，则就将面临着支付公司所花费的培训费用的三分之二数额的违约金。如果没有服务器的约定或违反保守商业秘密及竞业限制约定的等情形，则公司就无权要求你支付违约金。
- 2013年04月22日
