- laurence
- 杨律师：你好！
我是一家民营企业的员工，老板突然说要降我工资，而且美其名曰：部门效益不好，个人态度和工作量不够。
请问公司这样做合法吗？如果我个人执意不同意，应该怎么办？谢谢！
- 2003年06月11日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 不合法的，但是可以协商的
- 2003年06月13日
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- fcqq
- 尊敬的杨律师：您好，您提到任意降工资是不合法的，但是出现了这种情况，协商又不能达成一致，劳动者有什么法律手段维护自己的权利么，另外，如果合同里面没有明确写明工资数额呢
- 2003年06月13日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 律师无法回答，劳动争议仲裁的不可预测性太大。
- 2003年06月13日
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- coolstar
- 提供你前几个月的工资发放证明，如果企业没有书面证明你工作不合格，且公司规定工资与绩效挂钩，则企业不能减少你的工资。你可以要求仲裁支付减发部分并减发部分的25%
- 2003年06月13日
