- 张小姐
- 您好，我公司一员工将我们公司告到了劳动仲裁委员会，具体是什么情况我们也清楚，劳动仲裁委员会已打电话给我公司，我想请问，如果不去处理这个事情，将要受到怎么样的行政处罚？这个员工，是2 010年3月31日开始未在我司上班，然后当时4月1日写了请假1个月的请假单，后来就没来公司上班了，也没通知公司，但公司还是按正常程序将她的工资发放给她，只是扣了2 00多块她在工作中违反公司规章制度使公司亏损的款，可能是这个原因，她就将公司告到劳动仲裁委员，所以我想请问您，这样的事情，一般要怎么样处理？谢谢！
- 2010年06月18日
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- 李兵
- 北京市东卫律师事务所
- 您好，劳动仲裁委是不会对公司做行政处罚的。他们通知你们为被申请人，是劳动争议纠纷的一个程序，如果你们不去处理这个事情的话，仲裁委即可做缺席裁决，但这个情况对你们就比较不利了。你们可以积极应诉，利用公司掌握的书面及相关证据，维护自身合法权益。
- 2010年06月21日
