- 张丹丹
- 张律师，您好，我公司一员工将我们公司告到了劳动仲裁委员会，具体是什么情况我们也清楚，劳动仲裁委员会已打电话给我公司，我想请问，如果不去处理这个事情，将要受到怎么样的行政处罚？这个员工，是2010年3月31日开始未在我司上班，然后当时4月1日写了请假1个月的请假单，后来就没来公司上班了，也没通知公司，但公司还是按正常程序将她的工资发放给她，只是扣了200多块她在工作中违反公司规章制度使公司亏损的款，可能是这个原因，她就将公司告到劳动仲裁委员，所以我想请问您，这样的事情，一般要怎么样处理？谢谢！
- 2010年06月10日
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- 张立德
- 张立德 律师 （北京市弘嘉律师事务所）
- 收到劳动争议仲裁委员会送达的应诉通知书后，公司如在规定的时间不出庭的，则劳动仲裁委员会可以缺席裁决。
- 2010年07月06日
