- 杨海军
- 杨律师您好：
有关我父亲的情况向请教请教：
1、1976年，我父亲被招工到县公路站负责施工（当时有份合同是一年的，但现在找不到了），在这期间，我市进行两次升格，首先由县升为市，我父亲自然也就在市公路局工作（其实这次只是单位升了格，单位还是那个单位），后来，又由市升为设区带县的市，我父亲又在东港区公路工作，也就是说市公路局是在东港区公路的基础设立的，我父亲没有跟着到市里，就留在东港区公路局。
问：①他的工龄是否可以连续计算，主要法律依据是什么？ ②出现劳动争议对方的主体是东港区公路局，还是东港区公路局和市公路局这两个？
2、刚开始，我父亲的工资是按月发放的，但到后来，大约是1990年以后，工资不再按月发放，而是按日发放，也就是说，干多少天，给多少工资，在东港区公路局工作的这几年都是这样。
问：这种工资发放情况是否影响事实劳动关系的存在？如果不影响，主要法律依据是哪些？
3、由于我父亲是负责工程施工的，所以有时候工程结束后，他就回家休息几天，等再有工程，公路局就通知他去，特别是1997年以后，有的年份只干了3、4个月份，不过也一直没有间断，也从来没有到别的地方工作过。
问：①这种情况应界定为事实劳动关系还是劳务关系？主要法律依据是哪些？
②工龄将怎么计算？
- 2003年03月22日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 请教当地律师.
- 2003年03月23日
