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合同纠纷

[已解答]
2人同问
luhua
你好:
我家小孩还 未满一岁,现在公司要变相解除劳动合同(调岗及降工资)我没同意,就让我回家休息,且不给工资,象这种情况我该怎么办?如果投诉能否得到赔偿?
谢谢!
2010年03月07日
刘昊斌
联拓律师事务所创始人、主任,中央电视台东方名家特邀讲师
用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情况降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。
建议您保留相关证据,向当地劳动行政部门投诉或到当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申诉。
2010年03月10日