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非正当理由辞退员工

[已解答]
0人同问
韩冰
我合同未到期,但我部门有一个休产假的老员工要上班,本部门再加员工工作不饱和,公司说照顾哺乳期职工,要求我离职并给予一个月的补偿,请问这合理吗?我能否要求补偿到合同到期。并且我来公司不到一年,当时这位员工怀孕反应在家休息
2008年10月21日
张驰
你好:因用人单位原因提出解除劳动合同的,应提前30天通知,并支付经济补偿,不满半年的支付半个月,超过半年不满一年的支付一个月。如未提前30天通知的,每晚一天支付一天工资。
2008年10月27日