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非正当理由辞退员工

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: 韩冰; 我合同未到期，但我部门有一个休产假的老员工要上班，本部门再加员工工作不饱和，公司说照顾哺乳期职工，要求我离职并给予一个月的补偿，请问这合理吗？我能否要求补偿到合同到期。并且我来公司不到一年，当时这位员工怀孕反应在家休息; 2008年10月21日

: 张驰; 你好：因用人单位原因提出解除劳动合同的，应提前30天通知，并支付经济补偿，不满半年的支付半个月，超过半年不满一年的支付一个月。如未提前30天通知的，每晚一天支付一天工资。; 2008年10月27日

问题标签: 工资劳动合同产假经济补偿

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