A公司由B公司发放基本工资怎样申请劳动仲裁

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: 廖家远; 　　本人2003-7-3入职深圳的A公司(对外挂牌B公司EAP事业部)，未签订劳动合同(与公司发生劳动关系的十多人中，只有一两个签订了劳动合

同)，未办社会补险，A公司对外大多使用B公司的资质进行投标及签订业务合同。基本工资部分由B公司通过银行转账发放，A公司只发放少量补

贴部分。2006-7-26，本人被要求开始休1个月的无薪假期，本人在2006-8-8以拖欠工资(最后工资2006-7-7发放，发放到2006-5-15，补贴部分

只发放到2005-9-30)，公司未办社会保险及工作方式发生变化为由口头向公司提出解除劳动关系并要求按劳动法的有关规定与本人结算，但公

司一直未与本人结算。
　　与本人情况类似的还有其它5、6个人(部分时间太久，已超出仲裁申请期限),7月份辞职的两个人都还没有进行工资结算。
　　我们的劳动关系证明材料只有招行工资卡的工资记录(B公司发放)及本人的一张补贴报销单据(上有A公司法定代表人签字)。
　　现在两公司均已搬走(原来在一起办公)，A公司去向不明，不知是否已停办，B公司搬到其它地方。
　　本人现在欲申请劳动仲裁，但劳动局要求必须分别向被拆人A公司和B公司分开申请。现在我想问的是：
　　1 我们应该怎样申请，特别是劳动关系证明一项能不能只用银行出具的工资单据(因为我们只有这个)，本人咨询过银行(他们说只能证明银

行卡是本人的,其它的东西让本我去自助终端打印，打印出来的只有工资项目的交易记录，并没有帐入方的帐号，银行的办事人员甚至员听说过

劳动仲裁，无言)。以本内容问劳动局立案的窗口人员，只说按窗口旁贴的说明来办理，现多问一下就说“我们还未决定受不受理”呢，面对这

样的政府办事人员，我无话可说(受理了的话我还用问劳动关系证明事项？)。
　　2 我们能不能要求支付1年1个月的经济补偿金
　　3 我们能不能要求公司补缴社会综合保险费，劳动局的信访部门好象他们不受理这个什么的(态度也很差，不想说什么了)
　　4 我们能不能要求支付额外的经济补偿金
　　5 公司未实行带薪年休假制度，能不能要求进行补偿
　　6 如果只申诉A公司，即使胜诉，A公司可能只以深圳市的最低工资计算?; 2006年08月19日

: 杨东升; 比较复杂了，建议就地咨询当地律师; 2006年08月20日

问题标签: 工资劳动合同补偿金劳动法经济补偿劳动关系社会保险劳动仲裁

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