- 汪利波
- ? 产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。
? 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。
? 员工生育可享受 45天产假。
? 年满24周岁头胎生育且领取独生子女证者，可增加3天产假。
? 如遇难产或多胞胎生育的，可凭医院证明增加产假3天。
? 男员工可以在妻子生育时享有一天陪产假。
? 女员工生育后的第一次流产，公司将依据医生的诊断证明给予3天产假，以后的流产全部按无薪病假计算。
丧假
?员工直系亲属丧亡者，享受3天假期(直系亲属指父母、公婆、岳父母、配偶、子女)，路程假另计，路费自负。
?丧假期间工资照发，奖金按有关规定扣除。
再请问杨老师，公司制定这样的制度违反劳动？谢谢您！
- 2004年09月08日
-
- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 90天产假的，其他均可。
- 2004年09月09日
