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公司削减工资是否合法

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: 徐丽; 我们本来工资有基本工资,工龄工资和奖金组成,并有年终奖,现公司决定按02年10月到03年9月总收入除以12个月作为每月工资,其依据是年收入不变,而事实上每个员工的基本工资在03年5月增加了5%,这样一来如果不改工资结构,员工下一年度的收入显然高于前一个年度.请问公司原来按月工资的形式支付工资,已形成一种合同,现以改变结构为名,削减我们的工资总收入,是否违法有关法律?; 2004年02月10日

: 北京市京仁律师事务所杨东升; 应当依据劳动合同确定工资的; 2004年02月10日

问题标签: 工资劳动合同工龄奖金

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