- morris
- 律师您好！我与公司签订了一年的合同，许诺是一年十三个月的工资，由于我是去年十月份开始的，所以到今年九月底我的合同到期，我由于不想再签合同了，所以上个月提出了辞职，但是老板说去年我是试用期，所以没有奖金，现在由于还没有到年底，所以还没有奖金，如果做到年底的话就有奖金了。这样对吗？
第二，刚开始时他许诺要给我办理社保，但是到后来他始终不给我办理，他说合同上说明的由员工个人自行办理社保。如果要办理的话，要从工资里面扣除。这样对吗？
谢谢律师，请求给我一点指示。
- 2006年09月30日
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- 陈殿生
- 北京市法大律师事务所
- 合同约定了工资的，应以合同为准。老板说的不对。但是，如果你在合同到期前提出辞职，也就是说，你在未到一年时，提出辞职，你可能很难得得到第十三个月的工资。
社保应由单位交，单位与个人各自出自己应出的那一部分，不以合同为依据，而以法律规定为准。
- 2006年09月30日
