- 老张
- 我于2006年5月23日向公司递交了辞职书。其后又为公司继续工作
了30天，直至2006年6月23日。但在这30天之内，公司并未通知我去办理
辞职手续，只是口头告知我不同意我的辞职。我于是在2006年6月24日向
当地仲裁委递交了辞职申请。但直到今天（2006年7月26日）公司忽然通
知我，将就我的辞职提出反诉，反诉内容是关于我辞职应承担的赔偿金问
题。我知道劳动法规定，劳动仲裁有效期为“自劳动争议发生之日起，60
日之内”。我想请问，就我的情况而言，我们的“劳动争议发生之日”应
从2006年5月23日算起，还是从6月23日算起。因为若从5月23日算起，我
认为公司对我的反诉已超出了仲裁有效期。不知我的理解是否正确。期待
您的帮助。谢谢
- 2006年07月27日
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- 陈殿生
- 北京市法大律师事务所
- 公司反诉应该不过有效期.应从你可以离职之日起算。
- 2006年07月29日
