- 李晶
- 我是2006年4月份与单位签订了三年的劳动合同（原件，、副件都在单位），有医保（包括生育保险）、社保，2007年4月份生小孩，单位想解除劳动合同，把医保、社保交到2007年4月份，工资开到2007年2月份，保险公司给开了4~7四个月的工资，并抱销了产前、住院的一部分费用。请问单位如果想解除劳动合同医保、社保应该交到几月份、我的工资应该怎么开，如果请求仲裁需要请律师吗？我该怎么？
- 2007年11月19日
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- 我国劳动法对孕妇有特殊的保护，公司的这种行为是违法的，可以申请仲裁，详情建议来电咨询。
- 2007年11月19日
