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劳动纠纷

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: 殷有元; 我服务于一台湾老板的公司,负责深圳办事处,由于经营理念不合,近期经常争吵,老板决定解散深圳办.但为了不承担解除劳动合同造成的经济补偿,要我及属下六名员工回广州上班,但我们家人均在深圳,且在深圳工作多年,去广州确实困难,而且他也不是诚心留我们在公司,我们应该如何应对?请赐教,谢谢!; 2006年10月25日

: 张立德; 张立德律师（北京市弘嘉律师事务所）; 对劳动条件提出重大变更（相对与原劳动合同），劳动者有权拒绝，如果单位以此变相逼迫劳动者辞职，视同解雇。; 2006年10月27日

问题标签: 劳动合同经济补偿劳动纠纷

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