- 陈生
- 律师;你好!我于2005年11月到现在的公司，第一年没有签合同，第二年公司与我签了一年合同，但没有给我一份合同。2008年8月与公司签了三年合同，我有一份。同年1 1月，公司以效益不好，连续三个月，发放最低生活费，在家等电话通知上班（有通知给我，并盖公司人力资源部章。其间，一直交社保，但没有拿一次生活保障金）。2009年2月，我去公司，又通知（有放假通知给我，并盖公司人力资源部章）发放最低生活保障金，在家等电话通知，但还是没有拿到生活保障金。公司说：公司不会提出辞退我，提倡我们自己主动辞职，但本人要求解除合同，公司同意，但不给经济补偿。请问我能拿经济补偿吗？我应该怎样保证我的利益最大化。谢谢！用人单位没有停产停业，现在还在正常生产，当时有四人和我一样。在则我如果找到工作能否与其他公司签合同。
- 2009年03月25日
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- 阎付克
- 阎付克律师
- 陈生：你好！如果用人单位未按照双方劳动合同约定提供劳动条件，未及时足额支付劳动报酬，你可以根据《劳动合同法》第38条规定提出解除劳动合同，并且有权利要求单位支付经济补偿金。
- 2009年04月12日
