女员工哺乳期停职处理

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: 朱; 我公司一财务部女员工在工作中私自泄漏公司秘密，但因她仍在哺乳期内，被公司做停职处理，但她自己提出辞职，并已离开公司。她今年3月新与公司签订了3年的劳动合同，辞职需交违约金10000多元。可是她以她在哺乳期间为由拒绝支付违约金。公司对这种情况应该收违约金吗？谢谢！; 2006年09月15日

问题标签: 劳动合同违约金

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