- fcsfll
- 尊敬的律师您好！我是一名即将毕业的大四在校学生，我的情况是这样的：我2012年7月毕业，2011年7月29号与一家私营企业签订了一份实习合同，合同主要内容有：合同第四项六七八九条是：订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经过甲乙协商同意，可以变更相关内容；经甲乙协商一致，本合同可以解除；实习期间，乙方可以在说明原因的情况下向甲方提出终止合同，但必须提前15天通知对方，经甲方批准，做好交接工作，否则应承担相关责任；本次实习乙方要到甲方参加工作为目的，甲方要求乙方在半年内与甲方签订三方就业协议，乙方取的毕业证后要与甲方正式的劳动合同，如乙方违反上述规定，乙方要向甲方交付违约金15000元整； 我是2011年12月30提交了书面辞呈（算是提前30天了），但是公司不同意，请问我必须交违约金吗？
- 2012年01月04日
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- 张立德
- 张立德 律师 （北京市弘嘉律师事务所）
- 按您所述，承担违约责任的前提是在合同约定的时间内拒绝签定三方协议或者毕业后不到公司工作。如此，仅仅在实习期内辞职并不导致违约的必然成立，除非您符合上述两个情形之一。
- 2012年01月10日
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- 李
- 这就是一份普通合同，该违约金约定条款无效。
- 2012年01月10日
