- SUTONG
- 您好！
我是91年毕业的，与四川内江一国企签了一个毕业生应聘协议书，里面没有任何有关劳动期限的内容。93年我离开该企业，后被除名。现我要提档案，企业要求我交违约金，按8年服务期算，故要交6年X500元/年=3000元，这合理么？有依据么？
谢谢！
- 2004年09月13日
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- gcl600772
- 根本不需要，因为你离职后，单位没有在60天的期限内申请劳动仲裁，已经没有要求你交纳违约金的权力，而根据劳动部和国家档案局制定的“职工档案管理办法”，单位应当在离职后30日内将你的档案转至劳动部门，你完全可以提劳动仲裁，要求单位归还档案，并赔偿失业金等，具体操作较烦，应请个律师操作。
- 2004年10月24日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 律师建议你妥协，6000元成本取个档案算了，否则，对于你不利。档案问题是法律空白，没有机构管。
- 2004年10月24日
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- gcl600772
- 事业单位的档案不好办，但企业职工的档案与企业职工的失业保险等相关，是企业职工续接保险的依据，属于劳动争议的范围，应该可以提起劳动仲裁，且根据劳动部和国家档案局制定的职工档案管理办法，企业应在30日内将档案转交劳动部门。因此完全可以申请仲裁。
- 2004年10月24日
- SUTONG
- 谢谢 gcl600772兄 和杨律师。
我决心搞一下。有结果后写上来：）
- 1970年01月01日
- SUTONG
- 我把户口搞定了，档案有困难，暂时不搞了。
- 1970年01月01日
