担心劳动仲裁的时效问题及其他
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- 张杨
- 律师您好.
我与2005年3月底与现在的公司签了为期五年的合同.进入公司后,发现公司经营情况与财务状况与公司老板所说不符.现在公司根本没有正当经营,公司老板开始找借口扣除我的绩效工资(我是做行政的),而且至今也没有为我办理社保.现在我想以此为由离职,但知公司肯定不会答应,如果申请仲裁的话,以下问题该如何处理?
1我是不是必须要提前30天提出离职?如果我提出离职后公司不再让我工作(公司有此先例,不安排交接反而说员工没有交接工作),我是不是也必须再等30天才能申请仲裁?
2我的保险已经欠了一年多,去年公司说等我的北京户口办好再为我上保险,我以为必须这样才能办理.今年一月份,户口办好(其实去年我是学校的集体户口,也是北京户口).春节后,我向公司提出为我办理保险,但公司老总一直授意办理人员等等再办,我月月催,他月月如此答复,并说肯定会为我办理.现在我知道仲裁有个时效问题,那么公司一年前就该办的社保我才提出要求是不是过了时效期限?另外,我们公司已办理的社保基数过低,没有按照员工基本工资办理.
3我的合同是五年期,公司合同中规定,如果公司为我办理落户手续的话就一定要签五年合同.事实上,这是我与公司谈好的入职的先决条件,公司答应只要我进入公司就一定为我办好户口,我可以不必通过其它渠道办理户口.在我入职后,户口因接收单位原因(我公司没有人事权,由人才中心代理)被延期,老板明确表示户口的事他无能为力,我只好自己去跑,终于办好了.事实上在我户口办理过程中,公司为我提供的只有一个公司章,还有1800元(300元户口手续费,以及5年共1500元档案管理费).如果我提出离职的话,算不算我是违约方呢?这1800元费用我也要返还公司吗?老板还说为我办户口还花了别的钱,事实上根本没有.
4如果我提出离职并申请仲裁,还能不能要求公司给予我经济补偿金呢?
5我是公司行政人员,虽然我也管理项目档案,也做过项目的前期工作,但我并没有掌握公司的机密.我曾在这家公司实习过不长时间,当时签署过<保密协议>.公司规定,员工必须签保密协议,转正后开始扣保密金.我与公司签合同后,公司开始扣除保密金每月400元,共扣除我4000元,并说明在员工离职一年后可以领取.我想问的是,公司要员工支付保密金是否合理?我是否可以要求公司提前支付我保密金?(因为我再找工作的话也与行政有关,不会涉及公司机密的)如果我离职一年后公司倒闭,我是不是就无法拿到这笔钱了?
谢谢!
- 2006年06月07日
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- 陈殿生
- 北京市法大律师事务所
- 你可以申请仲裁要求解除合同，而你不必支付违约金；公司扣你的保密金是违法的，你可以申请仲裁索要被扣的工资。
- 2006年06月08日
