- 范玉霞
- 你好，我是南昌的一位知询者，我是在私营公司做手机售后的，在我进这家公司前，公司有关人员曾承诺有个月会帮我交医保社保，我现在已在这家通讯公司做了两年，就在这个4初公司经理找我谈说在2月份已经停掉了我的社保和医保以后也不再帮我交，我认为公司就算要停也要当时跟我说，为什么停了我两个月后再告诉我，而且我也没有违反公司任何规定，为了这件事我一气之下在4月14日开始没上班，公司现在说我旷工，把我3月份的工资全扣了，理由是旷工一天记三天工资，我听人说旷工三天就自动离职，那公司把我3月份的工资全扣是合同劳动法的吗？
- 2006年04月18日
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- 张立德
- 张立德 律师 （北京市弘嘉律师事务所）
- 保险的问题可以向社保部门投诉举报，与你的旷工行为是两个问题。
你旷工确实是不对，但具体处罚要看单位的规章制度（该规章制度必须公告并向你公示，有些地方还要求经过职工代表大会通过），不能随意处罚。
产生劳动争议可以依法申请劳动仲裁。
- 2006年04月22日
