- 刘国斌
- 我是普通矿工的儿子，23岁大专结业后，身在北京打工，突然接到家里电话，说是公司里招工，让我速归，回去得知原来是公司的宾馆内招工，由于我是子女工、又是学计算机专业的符合招工条件，于是我报了名，报的是计算机程控，当时是2000年5月底，离考试时间还半个月，就在我报名后的2天后我的父亲接到了公司的电话让我去一趟，于是我与父亲便一同前去。
同公司领导谈话后，得知公司准备在外地开拓一个新项目，办公室内需要计算机操作员，由于地区偏远，条件艰苦，很多正式员工现在不愿意去，由于我报的是计算机，所以想让我前去，经口头协商后，我同意了。
到达后和我想像的还算是相似了！但是干的工作确出乎我意料，“打字员、保管员、通信员、食堂食品采购员、综合办职员”（你们相信吗？是不是感觉回到了万恶的旧社会）。经过几个月的建设，公司正式成立后，我还是被定编在综合办公室搞文印、保管、食堂食品的采购等，但是看着别人签订合同的正式工、临时工拿着比我高出三倍的工资，心中难免有此悲愤。家人与总公司领导多次协商无效，合同迟迟不经签订，可是原来和我一同报名招工的人员已签订了劳动合同（与正式工同工同酬），更是让我气愤！找领导说理，可是答复只是说不能单独你一个人进行签订，只能再等招工的机会。可是就这850元的工资（其中包括伙食补助、交通补助）我以经拿了三年了，不知道什么时候我能与干我同样工作签过合同的工人拿同样的报酬！
请帮我，我这种情况应该怎么办？能否签订合同？
要不是当时来到现单位，我可以和其他人员参加宾馆招工考试。
三年了与我没有签订任何劳动合同、协议。
- 2002年12月07日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 你可以要求单位与你签订劳动合同。
- 2002年12月08日
