未签订劳动合同，公司恶意调整工资
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- gzraokai
- 律师您好！
我是在广州，2个月前加入一家外贸公司，该公司由于是新设立的，各项规章制度都还不完善，所以当时也就没有特别的在意，在和人事部口头谈好了工资，以及试用期三个月后，就正式上班了。
头一个月还算可以，工资按照当时谈的照发，但从第二个月开始，公司突然通知我可能要降低我的工资额度，我听后大为不满，已经作好了有关取证准备，但我心里没有底，且到了年底非常之尴尬，您看我该怎么办？谢谢！
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- 2007年01月04日
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- 林巍
- 林巍 北京市嘉和律师事务所
- 1、没有劳动合同，如何证明工资多少的问题。如果有第一个月的工资条，那么可以成为你证明薪资的一个有力证据，如果有周围同事的证明更好。
2、你的尴尬是什么？不明白
3、先和公司协调，未果再向单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁，要求公司签订劳动合同并支付相应的薪资
- 2007年01月05日
