- 江南雨
- 张律师：您好！
本人从2003年10月8日进我县新华书店某分店打工。今年11月11日分店开始装修，在装修开始前到目前为止书店方未有人通知我装修后不再安排留用，并且在放假前也未对我的经济报酬作一个了断(出差车费报销，结存的4天工休日期补贴未结)。等到12月27日有朋友告知书店将于12月28日重新开业，并已经在做开业的准备工作了，于是我老公托熟人向书店经理打听，才知道装修后重新开业后未留用我继续打工。在三个月前这位经理还口口声声对我说：“……，你想做，一直可以做下去。”，并且在装修放假前未曾给我一个了结，因此我认为在书店装修时没有告知装修后的去留，当属继续留用，但在等了近两个月后发觉自己已经受骗，白白的等待了近两个月的时间。作为企业和我们打工者都有选择和被选择的权利，本人也并非一定要在书店打工，因为书店给予的报酬连规定的最低工资也不到，本人进新华书店打工开始，领月工资500元，单位从未为我交过任何保险费用，约在2007年9月开始每月工资加到680元，工资领到11月上半月。而我市从2004年10月1日起，最低月工资标准是560元，2005年12月1日起最低月工资标准调整为610元，今年9月1日起最低月工资标准调整到750元。
请问我该如何维护自己的合法权益，谢谢！
- 2008年01月04日
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- 张立德
- 张立德 律师 （北京市弘嘉律师事务所）
- 申请劳动仲裁解决相关问题。但就社会保险问题，向当地劳动监察部门投诉解决。
- 2008年01月11日
