- dtt
- 你好，我是应届本科毕业生，于今年2月底到某部队院校应聘，招聘职位是非现役文职人员。经过面试我被通知去实习，但未有任何文字约定，包括时间和待遇。现在我已工作近三个月，每天都干着与正式职工一样的工作，但从没有拿过工资和任何形式的奖金，相当于义务劳动。但是这个职位由于是首次招聘，很多细节正在待定，不知道什么时候正式文件才会出台，因此这之前工资待遇都不确定，我所做的也只有等待，而且就算定下来我也不一定被录用。我现在很担心最后如不被录取，我不但失去了签约其他工作的机会，而且还白白的劳动了好几个月并得不到任何形式的回报。请问这种情况下我该怎么办？他们这种做法是否合法？
- 2006年05月21日
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- 林子
- 虽然双方没有签订劳动合同，但你已经为该院校服务了，所以也就存在着事实上的雇佣关系。
- 2006年08月11日
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- 贾富春
- 北京道源律师事务所高级合伙人、著名劳动法专家
- 你对这个问题要具体分析，部队院校比较特殊，不适用于劳动法，如果分析你能被录取的话，你就耐心等待，如果不能被录取的话，你就早做准备。
- 2006年08月11日
