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: 冰雪梅; 事件：我哥，王磊，生于1971年1月，92年由省城市建设学校分配至兰陵美酒厂基建处工作，93年8月由临沂市精神卫生中心初诊为精神分裂症，其间尚能正常工作，于2000年12月病情渐重，入住临沂市精神卫生中心，即临沂市精神病院，住院时经厂领导同意，住院期间厂领导也曾专程前往探视，并解决了医药费。2001年5月，由医生建议暂时离院观察，说是适应社会，出院后，王磊继续回厂上班，后不能坚持正常工作，病休，厂子发基本生活费，病休期间，于2004年3月遭遇车祸，住院治疗化医药费共计14000元，父亲去世，母亲患病，生活不能自理，现在王磊的病情加重，我想再送他回精神病院，与酒厂联系时被告知，由其本人申请，已解除劳动合同，我哥没有家，也没有住所，数月来只有流落街头，我不解，象此类精神病患者，厂子的做法肯定欠妥，于是向劳动仲裁办反映，仲裁办了解情况后，主张调解解决，现在哥又住院了，每月医药费要2000多元，我不知道该怎么做？象他这样没有直系亲属的精神病患者该怎么来安置？
另外车祸所花去的医药费，交警部门认定王磊负50%的责任，请问我有权要求厂方于以解决吗？
急求助，谢谢！
临沂冰雪梅
2005年1月17日; 2005年01月25日

: Michael; 谈点非专业看法。
我觉得此事可分为劳动关系与医疗费用两个部，二者又互有联系：
1、关于劳动关系的解除，可以看当时王哥是在什么状态下解除的。如果是精神正常状态，则解除有效；否则无效，应该重新恢复关系。
2、如果劳动关系正常解除了，则医药费用与原单位不再有关系。

另外一点，在劳动关系存续期间，原工作单位应该为其缴纳相关的医疗保险，现在的医疗费用可由社会医疗保险来解决。如果原单位未为其缴纳，你需要再查一查相关的文件如何处理。; 2005年01月25日

问题标签: 劳动合同劳动法劳动关系劳动仲裁

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