- 黄小姐
- 我所在的一家公司是国企转制后的企业，公司2001年转制，现国资仍占30%，另外70%由另一家投资公司持有，此家投资公司为原企业的员工共同出资组建的。政府将其所持股份按归边管理原则，不问经营，只收取固定回报。但不知为何企业还有档案保管权。
我于2002年11月与公司签了三年合同，到今年11月合同期满。上个月我提出辞职，按理说我按合同约定交了违约金，便可于一个月后离职，可是到如今，已一个月了，公司还以没有找到人接手我的工作为由，不帮我将档案转到另一单位（另一单位已同意接收我，且有档案保管权），并且说，要交接工作做好才能帮我办手续。我已经给了一个月时间公司做准备，一个月后他没找到人就不是我不交接的问题了吧？我问那总有个期限，不可能无止境拖，他又说，要找到人接手才行，反正就没有明确答复啥时候帮我办手续。
陈律师，我想请问以下几个问题，请在百忙中为我解答，因我是一个孕妇，被这事困扰着，心情很差：
1、 我司还是一家国企吗？他有权扣留我的档案吗？
2、 我按合同约定留了一个月并交了违约金，我的离去没有违法吧？
3、 如果公司不帮我办档案手续，我可以向什么部门寻求帮助呢？
4、 以上行为涉及哪些法律条文？
- 2005年08月16日
-
- 陈殿生
- 北京市法大律师事务所
- 你已依约/依法履行了相关手续,你单位无权继续扣你档案.你可向劳动仲裁部门申请仲裁.
- 2005年08月16日
