调转时该交“人才损失费”吗？
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- 王淇
- 您好，杨律师
我2002年毕业去一家公司工作，毕业时和单位签了“全国普通高校毕业生就业协议书”，双方达成协议后协议书上备注“遵守企业规定，服从企业安排，若违约愿付违约金2000元”。在工作期间发现自己不适合此工作，所以在公司和我签合同时我没有签。而今，我调转时公司要求我交8000元的违约金，理由是：来本公司工作至少服务期为5年，每年2000元，服务一年减少2000元，依次累推。
请问如此说法合理吗？有这种所谓的“违约金”吗？
备注：我工作一年后定了助理会计师，是否与定职有关？
- 2003年12月23日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 律师认为应当交纳的
- 2003年12月24日
