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: zixun; 公司顺应发展需要，将某些员工调入业务部，工资改为底薪加提成的方式，变相降低了员工的薪水，员工不同意这种做法，但公司不给与协商的余地。员工只好辞职。请问辞职时是否可向公司提出赔偿要求？公司的这种做法违法劳动法吗？; 2001年09月18日

问题标签: 工资补偿金劳动法经济补偿

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