- 王雪
- 陈律师：
您好！我是王雪，前天向您咨询过辞职违约金的问题！非常感谢您的专业回复，我不胜感激！
我还想问一下，当初今年2月份的签定就业协议、面试的时候，单位人力资源部经理，财务部经理，公司总经理都在场的情况下，他们明确口头表示过有为期三个月的试用期，当时还有另一个面试的同学在场。我可以请她作证吗？（后来这位同学也和这个公司签约了）
如果申请仲裁不交或少交，具体应该怎样做呢？怎样才能不交呢？少交到底能少交多少呢？
- 2005年09月13日
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- 陈殿生
- 北京市法大律师事务所
- 不需要那位同学做证，因为即使当时公司曾有过这个说法，但签订正式合同时，没有试用期的约定，可以理解为，你们后来没有同意公司试用期的规定。还是应以合同为准。
不交或少交，是你们申请仲裁时的主张，至于仲裁的结果会是什么样，要看仲裁过程中双方所提交的证据的情况。
- 2005年09月13日
