- 崔永春
- 我是一名集体企业员工，自95年就在本企业工作，2003年，因企业效益不好，被整体租赁给个体经营，我们因此又与新公司重新签订劳动合同，期限5年，到2007年12月31日止，但因新公司的经营也有问题，自2004年10月份起，公司口头通知我暂时放假，何时上班另行通知，但2005年5月8日突然给我送达一份除名通知，说我因旷工被除名，并没有任何补偿，公司的劳动保险个人部分已由公司代扣，但实际缴纳到劳动保险事业处的只到2004年2月，而且自2004年10月份我被通知放假至今，公司也并没有发放生活金，我与公司签订的劳动合同第52条规定的企业赔偿中赔偿的比例也没填写，请问这种情况我应如何办理？
- 2005年05月20日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 建议你提请劳动仲裁
- 2005年05月27日
