- dis
- 专家:
你好!
我的公司在合同上注明的违约金是所剩年限的工资总和的一半.也就是说如果我还剩两年合同到期,违约金是:2300*24/2=27600!!
请问这样制定是否合理.我没有泄露公司机密也没有特殊待遇.
还有合同上的使用期是六个月,而且注明了可以提前转正(用钢笔注明),我现在还没到六个月,但公司内部已经让我提前转正,如果我现在违约,应该按试用期处理还是正式期??
到现在为止,我没有得到任何正式员工的待遇.
十分感谢!!
- 2005年12月16日
-
- 詹锦虹
- 不知你现在已工作满3个月没有? 如果公司让你转正了,就应加薪水或其它优惠政策,有没有签转正的文件? 如果没有,又没有调整待遇, 也就不算转正, 你可以不必赔违约金的. 你可以与公司调解劳动部门交涉或与你当地的劳动仲裁商议.
- 2005年12月16日
