- catherine
- 杨律师您好：
昨天的咨询已得到您的回复，非常的感谢。不过现在又有新的问题，公司今天上午又让我去财务室将六月的工资以现金形式发放给我了，虽然比其他员工晚了几天。
那么我想问一下，您回复的我离开公司不需要赔付违约金是针对什么情况来说的呢？是拖欠工资还是迟迟不批准我辞呢？
那么公司现在已经把拖欠的工资又给我了，我离开公司还需要赔付违约金吗？
期望您的答复，谢谢！
昨天的咨询：（杨律师您好：
我现在在一家公司上班已满一年，现在想辞职，当初签订了三年的合同，并且合同说明未满的期限按每月300元计算来交纳违约金，那么我将要支付7 200元。但是问题是，我们是每个月15号发放上个月的工资，现在已经七月18号了，而我六月份的工资公司并未发放给我，请问公司有权这样做吗？拿工资抵扣违约金？另外，我提出辞职到现在已经一个月了，公司只口头答应允许辞职，但并没有书面的东西，我至今还得在公司上班，因为公司理由是还没找到接替的人。请问公司如果一直这样拖延，并且又不正常发放工资给我，我该怎么办？公司有权用工资抵扣违约金吗？有权拖延我离职时间吗？希望能尽快得到您的答复，谢谢！）
- 2005年07月19日
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- 杨东升
- 律师认为你可以离开的，拖欠工资在前。
- 2005年07月20日
