我是否可以要回我的权益？

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: 柏树; 我所在单位（一个国际四星酒店，由美国万豪集团管理）于2003.5.20因非典原因造成停业。停业时，企业没有与我们解除劳动合同，只通知酒店停业三个月，到2004.3.17企业通过报低登录启事，要与我们解除劳动合同，并限期办理。
我本人于2001.2.8到酒店工作，2001.8.1与酒店签定为期两年的合同。
在劳动合同的解除、终止和续订中有如下内容“有固定期限的劳动合同期满后，应即终止执行;经双方协商一致同意续订的，应即办理续订手续。如不终止执行，又不履行续订的，则视为续订同一期限的劳动合同。”
从酒店停业致2004年2月，一直在发放没有离职人员的工资(360元/人/月)。并且，在我接到酒店通知后，办理离职手续时，在我的《失业保险审批登记表》失职原因栏中为"解除合同"
在我们集体申请仲裁后，结果我们没有得到解除劳动合同的经济补偿经济补偿金。
不知道仲裁委这下仲载书，是否公平。
按照合同上的约定，我们是否在执行另一份同一期限的劳动合同。
因酒店没有及时上交社保的三金，以致于我们离职时无法领取失业救济金。这笔损失是否可以向企业索赔.
以上要求的法律依据是什么？
谢谢！！！; 2004年06月23日

: 加加; 亲爱的律师：
我是一个房地产公司的下属的分公司的法人，由于经营的不好，不想做这行了，正在与总公司办注销，以将执照正、副本，公章、合同章、财务章交回总公司。事后听朋友说，别人写了歉条，盖了我的财务章，我就要还钱。但我觉的没有我签名，应该无效，但朋友又说，如果是企业行为，只写公司名称，不用写人名，我还是要负法律责任的。我真的有点担心，但总公司说要做报表，必须用财务章，不能还给我，我的担心有必要吗？真的是象朋友说的那样吗？
谢谢您！！！; 2004年06月24日

问题标签: 工资劳动合同补偿金经济补偿社保三金

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