- joy-fun
- 我是96年毕业的学生，等我们离校到单位报到时，单位拿出了统一的合同放在我们一届总共30多个学生面前，但很多空栏单位都事先填了，很多语言都是模棱两可的，比如“按北京市有关规定”。。。工资标准一栏划上横线。
而且在补充栏里明码标价违约金一年一万元，差一天满一年也得一万，当时由于临近派遣，大部分都签了合同。但由于单位的情况极差，有的连工资都不发，更不用说保险，住房公积金了。不到一年的时间里就有80%走了，单位却把档案扣了。
一位同事半年时间多没发工资，于是申请仲裁，结果却是要求单位补了几百元的工资，而没有支持终止合同。
请问这样的结果合理吗？违约金可以有单位随便定吗？我们该怎么办呢？
- 2002年05月20日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 建议提请仲裁，也只有提请仲裁。
- 2002年05月21日
