- 李福英
- 我休完产假后，厂里没有岗位安排，要求我在家轮休，一天发给我35元的补助，今年9月七号通知我上班，到现在一直在各个部门帮忙，之前的岗位是仓管员，昨天厂里人事部通知想让我去车间里干操作工，我不服从安排行吗，劳动合同上写的应聘岗位是仓管员，他们还说我不服从安排，不去的话就按旷工或自离处理，要不就给1800的补助，自己写辞职申请。厂里这样做是合法的吗?我应该怎么办？请帮忙支招，万分感谢
- 2015年10月29日
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- 弘嘉律师事务所
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- 休完产假的一段时间内仍然属于哺乳期，您可以要求公司恢复您的原岗位工作，公司如想调岗必须证明调岗是合法合理的，否则违法。
- 2015年10月29日
