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- 我2013.12.31日递交辞职，申请到2014.1.26结束工作。公司预计在2014.1.20发放年终奖，我已做满一年。之前公司领导同意到1.26结束，可今天（2014.1.2）通知我不用上班了，说10号来领工资，年终奖没有。请问这样合法吗，我该怎么办，可否申请劳动仲裁？感谢回答。
- 2014年01月03日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 如果用人单位已经同意你可以1月26日结束工作，那么你的辞职是没有问题。另外关于年终奖的问题，你需要查询你们单位对于发放年终奖的条件规定来确定你是否能够享受年终奖，如果用人单位规定只要工作满一年就可以享受年终奖，那么用人单位拒发年终奖的做法就是有问题的。所以这个问题你需要事先取证，找到享受年终奖的依据及证据之后再去仲裁，则胜诉把握较大。
- 2014年01月03日
