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企业要求离职赔偿高额违约金是否合法

[已解答]
0人同问
merril
企业要求离职人员赔偿5万违约金才给办手续合法吗？另外企业要求赔偿之前参加的培训成本、已发福利等是否合法？
2015年04月30日
弘嘉律师事务所
最具劳动法专业品质的法律服务平台 Tel：010-59854842
用人单位对劳动者进行专业培训可以约定违约金，违约金不能超过培训费的支出，否则违法。
2015年05月05日

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工资 劳动合同 违约金 工伤 补偿金 劳动法 婚假 产假 工龄 养老保险

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