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企业这样用工违反劳动法吗

[已解答]
0人同问
duqingzhix2020
企业用工正好不超过一个月，且不签书面合同或者不签一式三份合同，且不发工资，违反劳动法吗
2015年02月22日
弘嘉律师事务所
最具劳动法专业品质的法律服务平台 Tel：010-59854842
1、企业超过一个月不与劳动者签订劳动合同要承担“双倍工资”的惩罚。
2、未按约定发工资显然是违法的。
2015年02月27日

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工资 劳动合同 违约金 工伤 补偿金 劳动法 婚假 产假 工龄 养老保险

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