- ckyca
- 公司临时辞退工人：
1.工资没有当时结清和支付。说是按公司规定按月发放工资。可以要求马上结清工资吗，还有可不可以要求公司赔偿失业期和找工作的时间的工资。
2.签了劳动合同3年的，公司辞退有没有违约金
3.在试用期满后，没有加工资。该怎么办
- 2014年07月22日
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- 弘嘉律师事务所
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- 1、劳动关系解除或终止之日，单位需结清工资。
2、除非单位未按规定办理失业保险，否则，要求公司赔偿失业期的相关待遇，无法律依据。
3、看单位辞退是否合法，可分别要求单位主张支付经济补偿金（因员工违法违纪被辞退的除外）或赔偿金。
4、转正后工资是否必须比试用期工资高，看双方约定。无约定的，可视为工资表标准相同。
- 2014年07月23日
