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- 面试的时候，工资福利说的都挺好，说试用期1到2个月，说现在工程多，缺人，感觉我挺合适让我第二天就上班，我上班第二天就被派去顺义，也没签合同，期间也问过公司，公司说我一直在顺义签不了，等哪天公司其他人过去把合同带过去，可是知道2个月后工程完工也没签合同，回到公司大概一周后吧给我签合同，但是合同的公司不是我应聘的公司名称，说是做集团公司，当时感觉也没什么就签了，可是2份合同一份都不给我，还说试用期是3个月，无语，等3个月试用期马上结束的时候又跟我说，说我表现不好要下调工资，但是特生气，年底了不好找工作，就忍了，过了一周又说让我15号把工作交接一下，结完工资让我走人。请问律师我该怎么办？
- 2014年12月11日
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- 用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月的用人单位应当支付二倍工资。另外，无法定原因，用人单位不得无故解除与劳动者的劳动关系，否则您可以主张违法解除的赔偿金。
- 2014年12月12日
