公司无故放假，薪资按怎么算。
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- goat
- 公司无故放假，薪资按怎么算
- 2013年05月25日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 您好，这个问题在不同的地区结果可能会存在一定差异，如在《北京市工资支付规定》第二十七条 规定：
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定。
这种情形下要看用人单位放假的原因，从而会影响到薪资的计算，也有可能单位存在恶意逼迫员工离职或其他的目的存在，要根据客观情况具体分析。
- 2013年05月27日
