公司无故解除劳动合同，该如何赔偿
[已解答]
0人同问
- 953413615@qq.com
- 7月25日，接公司通知，下个月不用上班了，直接补偿8月份基本工资。解除原因是公司经营不善，亏损严重需要裁员。这样的情况，通过法律手段如何获取经济赔偿？
- 2014年07月27日
-
- 弘嘉律师事务所
- 最具劳动法专业品质的法律服务平台 Tel：010-59854842
- 用人单位不得无故解除与您的劳动合同，用人单位因生产经营发生困难需要裁员的应满足劳动合同法第四十一条在程序上的规定，否则您可以依据劳动合同法第八十七条要求用人单位支付一年两个月的平均工资作为赔偿金。具体可通过仲裁劳动行政部门进行调解或进行劳动仲裁立案。
- 2014年07月28日
