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公司没有签订劳动合同，没上社保，要被辞退的话，要怎样维权

[已解答]
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陈露
公司没有签订劳动合同，没上社保，要被辞退的话，要怎样维权，工作转正在半年以上
2014年07月31日
弘嘉律师事务所
最具劳动法专业品质的法律服务平台 Tel：010-59854842
1、没签合同：您可以主张自入职第二个月起的双倍工资差额；2、没上社保，您可以去社保稽核部门要求补缴；3、无故辞退：您可以主张赔偿金，标准是按照您的工作年限支付一年两个月的平均工资。
2014年08月03日

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工资 劳动合同 违约金 工伤 补偿金 劳动法 婚假 产假 工龄 养老保险

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